宜人配资 商道纵横：2025企业可持续发展（ESG）经理人调研报告_管理_高管_战略

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《2025企业可持续发展(ESG)经理人调研报告》由思盟企业社会责任促进中心发布，通过对115份有效问卷的分析，呈现了中国可持续发展经理人的从业现状、企业可持续发展现状，以及ESG新规和“双碳”战略对企业的影响，并给出了从业建议。

1. 经理人职业画像：可持续发展经理人活跃于长三角、京津冀、粤港澳地区，制造业占比最高。62%拥有硕士学历，收入集中在30 - 50万和15 - 30万区间，52%薪资有提升。70%对工作满意度较高，且与高管关注度正相关。GRI标准认证是参与最多的培训，跨部门沟通能力最为关键。

2. 企业可持续发展现状：民营企业经理人活跃度高，近五成企业上市。30%的企业在可持续发展工作上投入超10年，56%设立专职部门。行业预算差异大，ICT和互联网行业预算较高。超半数企业将可持续因素纳入供应商选择，ESG管理与信息披露是主要工作。

3. ESG信披新规影响：交易所要求和供应链驱动促使企业发布ESG报告，沪深北交易所《指引》受高度关注，超半数企业积极应用。但应用过程面临双重重要性分析、结构化披露等难点，应对气候变化是管理及披露难度最大的议题。

4. “双碳”战略下的企业实践：成本效益和政策推动企业参与碳中和，已制定碳中和计划的企业稳步增加宜人配资，ICT行业积极性最高。范围一/二碳减排是碳管理重点，绿电/碳汇投入上升。但企业面临缺少管理工具、成本收益倒挂等障碍。

5. 从业建议：经理人应强化ESG战略与业务融合，推动高层参与；优化内部管理，应用技术工具；善用第三方资源，拓展人脉；提升专业和沟通能力，增强职业影响力。

总体而言，中国企业在可持续发展方面取得一定进展，但仍面临挑战。未来，企业需在战略、管理、资源整合和人才培养等方面持续努力，以更好地践行可持续发展理念。

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